Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Humán Erőforrás Menedzser
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt Humán Erőforrás Menedzsert, aki képes hatékonyan irányítani a vállalat munkaerő-gazdálkodási folyamatait. A pozíció betöltője kulcsszerepet játszik a toborzásban, a munkavállalói kapcsolatok kezelésében, a képzési programok szervezésében és a teljesítményértékelési rendszerek fejlesztésében. A Humán Erőforrás Menedzser feladata, hogy biztosítsa a munkahelyi szabályok és előírások betartását, valamint elősegítse a pozitív munkahelyi kultúra kialakítását. Emellett együttműködik a vezetőséggel a stratégiai tervezésben, hogy a szervezet humán erőforrásai összhangban legyenek az üzleti célokkal. A sikeres jelölt kiváló kommunikációs és problémamegoldó képességekkel rendelkezik, képes motiválni és támogatni a munkavállalókat, valamint hatékonyan kezeli a változásokat és konfliktusokat. Ha Ön elkötelezett a munkahelyi elégedettség és a szervezeti fejlődés iránt, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Munkaerő-tervezés és toborzás koordinálása
- Munkavállalói kapcsolatok kezelése és fejlesztése
- Teljesítményértékelési rendszerek kidolgozása és alkalmazása
- Képzési és fejlesztési programok szervezése
- Munkahelyi szabályzatok és jogszabályok betartatása
- Konfliktuskezelés és mediáció a munkahelyen
- Munkavállalói elégedettség mérése és javítása
- Vezetőséggel való együttműködés stratégiai kérdésekben
- Bér- és juttatási rendszerek felügyelete
- HR-adatok és jelentések készítése
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humán erőforrás vagy kapcsolódó területen
- Többéves tapasztalat HR menedzseri pozícióban
- Jó ismeretek a munkaügyi jogszabályokban
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek
- Erős problémamegoldó és döntéshozó képesség
- Csapatvezetési tapasztalat
- Magas szintű szervezőkészség és precizitás
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség változó környezetben
- Magabiztos angol nyelvtudás előny
- MS Office és HR szoftverek magabiztos használata
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak a munkaerő-toborzásban?
- Hogyan kezeli a munkahelyi konfliktusokat?
- Milyen módszereket alkalmaz a munkavállalói elégedettség növelésére?
- Hogyan tartja naprakészen a munkaügyi jogszabályokat?
- Meséljen egy sikeres képzési programról, amit szervezett!
- Hogyan támogatja a vezetőséget a stratégiai HR döntésekben?
- Milyen HR szoftvereket ismer és használ?
- Hogyan kezeli a változásmenedzsmentet a szervezetben?
